推进就业见习工程 助力青年锤炼成长

近年来，弥渡县就业局把青年就业见习工作作为一项重要工作来抓，深入企事业单位宣传就业见习政策，千方百计募集岗位。2022年1至10月，共募集见习岗位180个，参与见习人数 68 人。

2021年7月毕业于昆明卫生职业学院的毛玲媛，在毕业前夕，一次偶然的机会了解到弥渡县就业见习政策，于2021年8月进入弥渡建安医院开始了她的见习之路。初入医院，就被院内友好的团队氛围所吸引，激发了她更加饱满的工作热情。见习期间，她凭着不怕苦的干劲，很快熟练掌握工作，期间还积极参与了外出协助采集核酸、医院创卫等工作，通过见习实践，她快速的习惯了校园到职场的变化，从一开始的职场“小白”转变为各方面技能都很合格的操作能手，独立处理问题的应变能力也不断增强。时光荏苒，经过12个月的历练，养成了虚心、好学、吃苦耐劳的工作作风，赢得了单位领导、同事的一致好评，并争取到了转正留用机会，现已经是弥渡建安医院的正式员工。

回顾一年的见习经历，毛玲媛说：“就业见习不仅解决了我的就业难题，更给我提供了实践中提升自己的机会，老师的带教，总能让我在遇到问题时快速找到解决方向”。

毛玲媛工作图片

毛玲媛的事例，只是弥渡县就业局高度重视青年就业见习工作的一个切面。实施青年就业见习工程，不仅缓解了企事业单位人手短缺的现象，更主要的是让青年通过岗位见习，积累工作经验，增长阅历，磨炼了意志，提高市场竞争力，让更多的青年得到锤炼成长。下一步，弥渡县将继续做好就业见习工作，充分挖掘见习岗位，为广大青年提供更为丰富的锻炼平台，促进青年成长，实现稳定就业。(作者：邹晓芸） 

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