弥渡县文化和旅游局关于2023年考核招聘县文化馆事业单位工作人员报名情况、笔试及面试的公告

体检合格人员作为考察对象。考察采取严格审核人事档案（学籍档案）、查询社会信用记录、同本人面谈等方法进行，主要对考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、学习和工作实绩、遵纪守法、征信以及是否需要回避等情况进行考察。同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件、提供的报考信息和相关材料是否真实准确等情况。考察不合格者，不予聘用；填报信息不符或提供虚假证明材料者，不予聘用。

六、公示

考察合格人员作为拟聘用人员，由弥渡县文化和旅游局在政府门户网站上进行不少于7个工作日的公示。

七、递补

因下列情形之一导致拟聘岗位出现空缺的，可以从本岗位取得综合成绩人员中递补，并向县人社局备案。按照综合成绩从高到低的顺序依次递补：

1.报考人员体检或者考察不符合要求的；

2.拟聘人选公示的结果影响聘用的；

3.拟聘人选放弃聘用的。

八、聘用

公示期满无异议，按相关规定和程序办理聘用手续。

1.属于往届生的，由弥渡县文化馆办理相关聘用审批手续。

2.属2023年应届毕业生的，先由弥渡县文化馆与拟聘用人员签订聘用协议，待毕业后再次对其进行考察、公示，考察、公示合格的办理聘用审批手续。

3.新招聘人员与弥渡县文化馆签订聘用合同，一律实行1年试用期。

九、岗位待遇