春风送岗暖人心 就业服务显真情

根据州、县2023年农村劳动力转移就业“百日行动”的安排部署，为切实解决群众就业难和企业招工难的问题，弥渡县人社部门于春节前后开展返乡人员座谈会、“百日行动”招聘会、务工包机“点对点”输送服务，为群众搭建就业供需平台，畅通就业渠道。

“百日行动”期间，弥渡县召开线上线下招聘会共计16场（其中：易地扶贫搬迁点现场招聘会5场），制作、悬挂宣传条幅55条，发放、张贴宣传资料14587份，提供优质就业岗位20000余个，进场企业数高达两百多家，达成就业意向人数8972人。招聘会结束后，弥渡县组织了“点对点”转移输送包机2次，包列1次，包车2次，共转移71人，其中：上海市返岗务工人员63人、安徽芜湖返岗务工人员8人。

“百日行动”期间，弥渡县人社部门多次深入各乡镇，了解群众的就业意愿和就业需求，并为乡镇的就业发展指明方向，具体情况如下：一是做实转移就业基础工作，开展外出务工人员大排查、大走访、大扩岗，为节后第一时间开展输送工作打好基础；二是做好转移就业宣传发动，开展就业政策大宣传、开展精准就业技能大培训、开展岗位信息大推送，既调动了农民工外出务工的热情和人力资源服务机构参与的积极性，又多渠道推送了就业岗位，为企业和劳动力搭建桥梁，促进人岗精准匹配；三是做好转移输出组织工作，开展转移就业大招聘、大输送，做好就近就业大保障，大幅提高组织化程度，成规模、有组织开展转移输送，不断促进就业规模的增长；四是做好转移就业服务保障工作，查缺补漏、加强农村劳动力转移调结构力度，做实做细农村劳动力转移就业跟踪服务工作，确保转移就业工作“账实相符、账账相符”，加大劳动力到省外转移就业调结构力度，促进农民增收。

下步工作中，弥渡县人社部门将持续贯彻落实党的二十大精神，积极实施就业优先战略，将就业作为民生之本，按照各级党委政府关于稳经济、稳就业系列决策部署，继续扎实推进2023年劳动力转移就业“百日行动”工作。（图/文 刘佳）

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