打造“弥渡店小二”劳务品牌 助推高质量稳岗就业

近年来，我县把打造“弥渡店小二”劳务品牌作为实现农村劳动力高质量就业的重要抓手，深入实施劳务品牌建设工作，扩大劳务品牌就业规模。采取定向化、规模化、组织化方式扩大就业规模，形成了“政府推动、培训撬动、政策扶持、跟踪服务”的劳务品牌培育模式，有效增加群众工资性收入。

精准定位，打造特色劳务品牌。我县针对外出务工群体的行业分布，区域聚集等特征，依托东西部劳务协作，携手省内外多家企业，着力打造“弥渡店小二”劳务品牌，着重突出品牌效应和规模效应，为劳动者提供一站式服务，累计向餐饮服务业输送10986人，最高峰时从事餐饮服务行业人数达18715人，597的贫困家庭实现脱贫致富增收。“弥渡店小二”遍布全国，成为弥渡劳务品牌中一张靓丽名片。

强化培训，提升劳务品牌竞争力。精准把握劳务市场动向，通过县、乡、村三级联动，大力开展多层次、全方位的职业技能培训，让劳动者有一技之长，提升劳动技能，提高就业竞争力，帮助培训对象提高适应新环境、新工作的能力。截至目前，针对性开展餐厅服务员培训50期2689人、面点师培训39期2244人、中式烹调培训20期955人。

政策扶持，激发劳务品牌动能。通过“关爱后方行动”、鼓励支持返乡创业、选树和表彰先进典型等举措，向群众送政策、解难题，提供创业指导、贷款扶持等好政策。同时，为保障外出务工人员的权益，我县专门成立了“劳务工作站”，建立双向对接机制、定期回访制度，积极为外出务工人员提供政策咨询、法律咨询服务和法律援助。

2023年上半年，“弥渡店小二”劳务品牌就业人员新增726人。经评定，我县劳务品牌被认定为第一批省级劳务品牌。《弥渡县“店小二”劳务品牌促增收》入选全省17项典型经验做法之一。（文  朱怡筠）

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