大理：推动巡察工作提质增效年行动有方有为有效

“要注重问题导向、目标导向、效果导向，把工作‘绊脚石’变摸高‘垫脚石’，把发展‘障碍物’变解决问题的‘金钥匙’，坚决以钉钉子精神推动市县党委巡察工作提质增效年各项行动任务落实落地。”在实地检查调度12县市巡察工作提质增效年行动工作时，大理州委巡察办主要负责同志要求道。

省委巡视工作领导小组将今年明确为市县党委巡察工作提质增效年，旨在通过实施“六项行动”，实现巡察工作“三提三增”。大理州以高位推动促高效落实，以试点先行促示范提高，以变中求新促全面提升，巡察监督在探索创新中不断走深走实，工作成果在稳扎稳打中持续提质增效。今年以来，全州通过巡察共发现问题14099个。

以“善谋”助“行远”。州委高度重视，常委会会议专题听取巡察工作提质增效年行动推进情况汇报，7次研究部署有关工作并制定具体措施，审定2项试点工作方案。州委书记专题会2次对提质增效年行动任务提出要求，督促加快工作进度。州委主要领导带头负责具体工作任务，以身作则坚决扛牢主体责任。围绕目标任务制定79条工作措施，将提质增效年任务与全年巡察工作深度融合，与谋划来年工作齐头并进，真正实现“干在当下、利在长远”。

以“实干”促“事成”。年初督促12县市对照《十一届省委第三轮巡视巡察工作专项检查发现共性和突出问题整改清单》开展自检自查，查摆存在问题213个，制定整改措施370条，以“自省吾身”推动“自我突破”。及时召开巡察工作提质增效年推进会，督促全州以“开局即是决战、起步就是冲刺”的姿态，争分夺秒抓好各项行动任务落实。抓实监督检查，对12县市巡察工作提质增效年行动开展实地检查调度，“地毯式”清查短板弱项，共发现149个问题，提出53条建议。抓实干部队伍建设试点，精选严管优育巡察干部队伍，组织49名巡察干部赴上海交大培训，先后组织3场次“视频联动”培训，开展“周四集中学习”23次、交叉式复盘辨析2次，实现以学促能。抓实巡察整改和成果运用试点，压实整改及整改监督工作责任，州委主要领导围绕巡察整改，对厅级领导开展提醒谈话，督促履行第一责任人责任。抓实对村（社区）党组织巡察试点，指定大理市、弥渡县等4个县市开展试点工作，充分运用审方案、察实地、听意见、勤指导等方式压茬推进任务，通过指导，大理市制定了村（社区）党组织一把手巡察监督重点，南涧县实行“照单请客”式监督，对村（社区）巡察质效进一步提升。

以“守正”求“出新”。着眼丰富战法与贯通协调，州委巡察机构年内三轮巡察充分融合“上下联动”“巡审联动”“提级巡察”“乡村一体巡”等方式方法，释放综合监督新效能。总结经验，探索创新形成问题线索沟通处置机制、巡察整改成效评估办法、巡察整改日常监督工作指引、大理州巡察干部行为规范、抽调参加省委巡视工作的巡察干部纪律作风规定等一批制度机制。围绕13条评估指标和2项测评内容开展的巡察整改评估工作、抓实“间歇期”巡察干部管理等2项做法被省纪委监委主要领导批示肯定。

“我们始终以发现问题精不精准、解决问题彻不彻底、成效群众满不满意作为检验提质增效年各项行动任务的重要标尺，坚决冲刺目标、攀高比强，决胜提质增效年行动‘收官战’，切实推动大理州巡察工作有方、有为、有效。”州委巡察工作领导小组组长表示。（解淑清||责任编辑 田源）