弥渡县“四个抓实”推进农村劳动力转移工作

为认真贯彻落实党的二十大关于实施就业优先战略，实现更高质量就业，进一步深化沪滇劳务协作，帮助高校毕业生、农村劳动力等群体充分就业，切实巩固拓展脱贫攻坚成果，助力乡村振兴。弥渡县早谋划、早部署，紧紧抓住春节劳动力转移就业工作黄金期，以精准需求为导向，通过“四个抓实”大力开展农村劳动力转移就业“百日攻坚行动”，全县劳务输出工作迈上新台阶。

抓实宣传发动，推广就业信息。弥渡县人社部门立足实际，由县就业中心牵头，组建县乡村三级联动攻坚队，整合人力资源公司、培训学校、用工企业等资源，深入基层开展农村劳动力转移就业“敲门行动”，全力做好农村劳动力、脱贫劳动力、高校毕业生等重点群体就业工作，摸清外出务工人员春节前返乡、节后返岗务工情况。利用“微弥渡”微信公众号和高校毕业生、各自然村微信群及时发布就业岗位信息，搭建用工企业与务工人员信息交流平台，鼓励全县务工人员“走出去”，拓宽就业渠道。百日行动期间，共走访5000余人，发布用工信息2000余条，募集就业岗位14860个，真正将“政策送上门、服务往下沉、岗位精准推”落到实处。

抓实现场招聘，开发就业岗位。充分利用春节前后乡镇集市赶街天、文体活动等时机，主动邀请优质企业、人力资源公司到各乡镇开展招聘会，县人社部门联合上海市奉贤区就业促进中心组织东西部劳务协作专场招聘会，积极搭建人岗供需平台，将岗位和就业创业服务送到老百姓家门口。截至目前，弥渡县共组织招聘会24场，其中：线上招聘会8场，线下招聘会16场，参与招聘会的企业1016家，推送就业岗位14860个。

抓实技能培训，提升职业技能。紧紧结合市场需求和产业发展实际，重点针对外出务工返乡的农村劳动力开展培训意愿精准摸排，采集培训意愿，根据报名情况及时组织“百日攻坚行动”职业技能培训，强化培训针对性和时效性，不断丰富理论与实践相结合、注重实践技能的教学方式，充分发挥政府引导、企业主体和技工院校基础作用，为城乡劳动者提供多渠道、多层次的职业技能培训服务，着力提升新成长劳动力、转移就业劳动力的适应市场能力，切实提高务工人员就业技能。共开展婴幼儿照护培训、叉车、电工等职业技能培训8期340人，为全县培养更多技能人才，让工匠精神涵盖各行各业，遍地开花，助力乡村发展与振兴。

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